충남도의 청년정책이 미취업자의 일자리 창출 중심에서 지역 내 정착을 높이기 위한 다양한 맞춤형 정책으로 전환되어야 한다는 전문가의 제언이 나왔다.

최근 충남연구원(원장 윤황) 인권경영센터 김병준 센터장은 “충남 사회조사를 활용한 2020 도민의 삶과 정책 연구”의 일환으로 도내 거주하는 청년들의 노동형태와 노동만족도 등을 분석하여 “충남 청년층 노동실태와 정책과제 연구”를 수행했다.

보고서에서 김 센터장은 “충남도의 다양한 청년일자리 정책으로 전국에서 상대적으로 높은 취업률을 보이고 있음에도 불구하고 도내 청년 인구수는 지속적으로 감소하고 있는 추세”라며 “기존 일자리 확보, 취업률 제고에 맞춰져 있던 청년정책에서 청년이 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 경제‧문화‧사회 등 다양한 분야에 적용할 수 있는 맞춤형 정책으로 개선되어야 한다”고 강조했다.

실제로 2020년 충남 사회조사 결과에 따르면, 도내 청년 인구는 2018년 651,355명에서 2020년 613,170명으로 감소했다. 또한 도내 20대의 48.7%가 이사 계획을 가지고 있는데 이중 39.4%가 충남 이외 다른 시도로 이주를 계획하고 있었다.

충남에 거주하고 있는 청년층은 대부분 임금근로자(약87.8%)로 구성되어 있는데, 그 중 상용근로자는 20대는 2018년 76.2%에서 2020년 72.8%로 감소했고, 30대는 2018년 72.9%에서 2020년 75.8%로 상승해 20대의 고용 안정성이 상대적으로 낮아진 것을 확인할 수 있었다.

자영업자의 경우, 20대는 2018년 4.5%에서 2020년 6.0%로 상승한 반면, 30대는 반대로 16.1%에서 13.0%로 감소하여 20대의 창업이 증가하고 있는 것으로 조사되었다.

또한, 충남 청년들의 근로여건 만족도가 가장 낮은 부분은 임금·소득으로 2020년도에 약26.3%가 불만족한 것으로 나타났다.

이에 김 센터장은 “청년층의 불안정적인 노동실태는 연애·결혼·출산 등을 포기한 소위 ‘N포 세대’로 나타나고 있으며, 청년층의 타 시도 유출은 저출산과 고령화와 함께 지방소멸의 위기를 가속화할 수 있다”며 “사회초년생, 소득이 적은 청년 취업자, 청년 여성 등 취약 청년층을 대상으로 한 핀셋 지원 확대와 청년주거비 무상지원, 구직활동지원금(청년실업수당)과 같은 실질적 청년복지 정책 등을 시행할 필요가 있다”고 제안했다.