남해군 ‘혁신 키움동아리’는 지난 29일 청년학교 ‘다랑’에서 7월 모임을 진행했다.

‘혁신 키움동아리’는 8~9급 직원 24명으로 구성된 모임으로, 창의적 아이디어를 업무에 반영해 혁신 사례를 만들어가고 있다. 이를 위해 다양한 교육 프로그램을 추진하고 현장방문을 한 결과물을 매월 한차례씩 모여 공유하고 있다.

이날 동아리 소속 직원들은 조직문화 혁신을 위해 어떤 것들이 변했으면 하는지 진솔한 대화를 나눴다. 직원들은 △정시 출·퇴근 분위기 조성 △연가 사유 묻지 않기 △여름복장 간편화 등의 의견을 제시하였다.

또한 각자 개인적 관점과 공직자적 관점에서 가장 추구하는 가치관에 대한 생각들을 공유했다.

이들은 개인적 관점으로는 △즐기는 삶 △성취 △건강 등의 가치관을 추구하였으며, 공직자적 관점으로는 △팀워크 △열린 마음가짐 △성과에 대한 보상과 같은 가치에 중점을 두고 있었다.

이연주 청년혁신과장은 “젊은 MZ세대 직원들이 생각하는 솔직한 조직문화 개선점과 발전 방향 대해 앞으로 실질적인 변화가 이루어질 수 있도록 문화 조성과 확산에 노력하겠다”고 말했다.